T N N D，也是絲路----又一位白領陨落

出沒

都是轉的，只能說珍惜生命吧，這幫孫子太狠了，想當年我曾經60多個小時中間只睡了不到一個小時，就被老闆的弟弟叫起來了，幸好當時沒掛，最近也是很忙亂，有種不堪重負的感覺。
還有些別人轉發的，沒來得及仔細看：
　　http://www.abbs.com.cn/bbs/post/ ... =1&age=30#337311762
　　http://www.abbs.com.cn/bbs/post/ ... &sty=1&tpg=1&age=30
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深圳白领连续加班猝死 同事自称“炮灰团”星岛环球网 www.stnn.cc 2009-04-01 【星岛网讯】中国知名数字视觉科技运用公司——深圳丝路数码技术有限公司（下称丝路数码）一中层干部朱波近日在家中突然去世，经法医鉴定为猝死。有自称熟悉内情者称其系连续加班熬夜导致过劳死，面对死者的同事和家人的悲痛，公司回应称对员工猝死没有责任，也不会赔偿。

员工自称“炮灰团”

　　《每日经济新闻》报道，该公司员工透露，公司为赶进度连续加班已成常态，“最多一次曾连续加班5个通宵”，以朱波为代表的一类员工被称为“炮灰团”。“2009年3月25号上午8点，对于我们来说，时间在这一刻停止了！”——3月28日，丝路数码公司官方网站首页上挂出的一篇名为《怀念朱波》的文章。

　　据悉，朱波为丝路数码公司一名中层干部，在丝路数码深圳公司工作6年，湖北武汉人。3月25日上午8点，朱波妻子发现其长睡不起；8点20分，医院急救车到达，但抢救无效。事后经法医鉴定为“猝死”。年仅30多岁的朱波突然离世，留下了妻子以及3岁多的女儿，还有尚未偿还的银**屋贷款。

　　朱波去世后，丝路数码在其网站上连续发布了3篇悼念朱波的文章。

前员工称连续加班5通宵

　　一位已经离开丝路数码的员工刘强（化名）反映，公司一直存在着严重的加班现象，朱波之死可能与长期加班有关。刘强称自己为丝路数码的老员工，公司最开始发展的时候便在。他与朱波共事差不多3年多，“经常在一起加班”。

　　“这份工作脑力劳动强度特别大，看图纸注意力要相当集中，保证不会出错。”刘强说，“丝路数码刚起步的时候，都是加班加出来的，（我们）经常不回家都在公司睡，不加班走得早反而显得比较突兀。”“基本上每个人都加班，我最长时间连续5天没回家，公司还专门买了折叠床放在办公室。”

　　另外一位在职的员工也表示，“我们都经常加班，一般都是凌晨两三点，甚至是通宵。朱波刚买房子，可能压力更大一些。我担心他压力过大，饮食也不均衡，可能也会有影响。”该员工同时强调，“其实整个行业都是这样，也不光是我们一家公司。”

　　一位自称熟悉朱波的网友在某行业网站的论坛上写道：作为丝路效果图部的元老，朱波连续地赶图，“加班熬夜”、“积劳成疾”，“留下老婆女儿和大笔房贷”，他向丝路数码公司发出质问：“在扩大生产追求利润的同时，有关注过‘炮灰团’的生存状态吗”？

公司回应称没有责任

　　公开资料显示，深圳丝路数码公司成立于2000年3月，在业内颇有名气，并在深圳、上海、北京、长沙、南京等地开设有分公司。

　　对于朱波的突然死亡，丝路数码用了“悲痛得几近窒息”、“公司天大的悲事”等字眼来形容。在丝路数码官方网站上，公司称：“面对一些流言蜚语，丝路数码非常反感及强烈谴责。”

　　朱波猝死公司是否应承担责任？需不需要进行赔偿？丝路数码表示：“法律上丝路数码没有责任，经济上从来没有纠纷，社会保险体系很完善。从法律上讲根本没有‘赔偿’这种说法的存在。”

　　而对于网友称朱波同志的突然去世是因为工作压力太大，指责丝路数码为血汗工厂的说法，丝路数码方面回应表示：面对法医的“猝死”鉴定，给朱波以及他的家人和丝路数码都留下了太多悬而未决的东西。对于公司及我们的行业来说，这个问题太沉重了。

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[ 本帖最后由 出沒 于 2009-4-1 12:11 编辑 ]

齐氏庄园

没有加班费的！私企、事业性质的单位（老百姓没一个敢反抗的 呵呵）也是如此了（尤其是工程方面的行业），死命加班干要及时提交成果的。

酒心妹妹

填写

原帖由 出沒 于 2009-4-1 11:58 发表
朱波猝死公司是否应承担责任？需不需要进行赔偿？丝路数码表示：“法律上丝路数码没有责任，经济上从来没有纠纷，社会保险体系很完善。从法律上讲根本没有‘赔偿’这种说法的存在。”

确实如此，公司不必承担责任。员工死亡时间、地点不在企业办工场所。员工进企业已签有相关劳动合同，企业也为员工交纳相应保险金，这个责任赔偿应该是社会保险部门的。

当法理与道德观念有冲突时，应该遵循法理。

另，从道德的角度说，企业适当对死者家属进行经济补偿（补尝不等于赔偿），也未尝不失人性的关怀。

在另，从企业内部管理的角度讲，必竟死的是你的员工，不放点血，让内部人员也看着心寒 ，以后谁还会替你企业卖命？？

[ 本帖最后由 填写 于 2009-4-1 13:29 编辑 ]

齐氏庄园

原帖由 填写 于 2009-4-1 13:18 发表


确实如此，公司不必承担责任。员工死亡时间、地点不在企业办工场所。员工进企业已签有相关劳动合同，企业也为员工交纳相应保险金，这个责任赔偿应该是社会保险部门的。

当法理与道德观念有冲突时，应该遵循法 ...

这年头能榨取你的剩余价值就尽量榨 要么你走人。。。

萤火虫

虽然有了《劳动法》， 但许多公司还是非常漠视员工的权利甚至生病。这方面，华为是最大的反例。丝路这个公司以前没听说过，看来也很差。

出沒

原帖由 填写 于 2009-4-1 13:18 发表


确实如此，公司不必承担责任。员工死亡时间、地点不在企业办工场所。员工进企业已签有相关劳动合同，企业也为员工交纳相应保险金，这个责任赔偿应该是社会保险部门的。

当法理与道德观念有冲突时，应该遵循法 ...

最多一次曾连续加班5个通宵不知算不算违法？

填写

原帖由 出沒 于 2009-4-1 20:39 发表

最多一次曾连续加班5个通宵不知算不算违法？

关于是否违法不在于加了几个通宵，在于劳动定额与效率是否成比例，其次加班劳动者是否是自愿。劳动者有拒绝加班的权力。

若满足劳动定额与效率比例，同时也是劳动者自愿加班，则不违法。

齐氏庄园

原帖由 填写 于 2009-4-1 22:15 发表


关于是否违法不在于加了几个通宵，在于劳动定额与效率是否成比例，其次加班劳动者是否是自愿。劳动者有拒绝加班的权力。

若满足劳动定额与效率比例，同时也是劳动者自愿加班，则不违法。

所以单位规定：凡加班者须申请写加班条，否则物业部门不予配合！哈哈，没加班费还申请加班，并且是你自愿的，老板、领导的管理水平太高了，反之是老百姓太窝囊没脾气了。

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原帖由 齐氏庄园 于 2009-4-1 22:21 发表

......反之是老百姓太窝囊没脾气了。

确实如此。