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原帖由 填写 于 2009-4-1 13:18 发表 确实如此,公司不必承担责任。员工死亡时间、地点不在企业办工场所。员工进企业已签有相关劳动合同,企业也为员工交纳相应保险金,这个责任赔偿应该是社会保险部门的。 当法理与道德观念有冲突时,应该遵循法 ...
原帖由 填写 于 2009-4-1 22:15 发表 关于是否违法不在于加了几个通宵,在于劳动定额与效率是否成比例,其次加班劳动者是否是自愿。劳动者有拒绝加班的权力。 若满足劳动定额与效率比例,同时也是劳动者自愿加班,则不违法。
原帖由 出沒 于 2009-4-1 20:39 发表 最多一次曾连续加班5个通宵不知算不算违法?